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新职业宠物美容师兴起背后:需求激增但人才培育还未完善滚球
发布日期:2021-12-04

  秋招时,宠物家人才培训中心负责人皓奕去专业院校招聘宠物美容师,滚球经常有学校问她:可以帮学校丰富课程吗?11月14日,皓奕向记者介绍,宠物经济快速发展,市场对人才的需求爆发,但学校对宠物美容师人才的培育模式还未完善,宠物美容师等职业市场供需不平衡。

  作为一门“情感生意”,从衣食住行到洗澡美容、从生到离世,涉及到宠物的方方面面都成为了新的机会和创业点。宠物经济崛起催生了宠物美容师、宠物营养师、宠物减肥师等一系列职业技术型人才。

  《2020年中国宠物行业白皮书》显示,我国城镇宠物犬猫数量突破1亿只大关,其中近5成宠物主选择到宠物店为宠物进行洗澡美容。另据天眼查数据显示,2020年前10月我国新增宠物美容企业超9500家。从上述数据可以看出,宠物洗美作为最基本且较高频的服务,行业规模在不断变大,滚球随之对宠物美容师人才的需求量也越来越多。

  然而,针对宠物美容师的职业培训还未能跟上市场需求,曾经的培训课程设置是为了满足赛级培训的需求,而宠物主带宠物洗美时的要求和比赛要求并不同,用户对为自己宠物服务的美容师是否有证书无法直接感知,例如,学校里宠物美容师的培训对应着CKU美容师资格认证考试,在课程设置上,分为C级/B级/A级宠物美容师培训,A级、B级宠物美容师等培训课程以犬种的赛级装、创意装为主,但是赛级装是有统一的标准的,可是如何满足养宠者的审美和需求,是必须跨过的门槛。

  宠物美容师入行门槛低,但要做好并不容易,皓奕一直在思考如何找到能够满足用户需求的人才,目前宠物家直营门店数量已超150家,按照每家门店配备6~8人的宠物美容师团队来讲,仅宠物家就需要超千位美容师人才,“招到对口的人很难,大部分学生是学动物医学、畜牧、动物养护毕业的,开设宠物美容专业的学校比较少,而且新职业人才不是经过培训就能找到工作,也并不是毕业了就能上岗”。

  根据人社部中国就业培训技术指导中心发布的《新职业在线学习平台发展报告》,未来5年新职业人才的缺口达近千万。

  为了缓解人才供需问题,宠物家与职业学校合作,通过岗前培训、岗中培训等方式培养宠物美容师人才,同时宠物家为宠物美容师提供带薪培训计划,也为他们做更完整的职业发展规划,从宠物美容师也可以向店长等管理岗或者培训师岗等转型。据皓奕介绍,平均每招收一个美容师,宠物家的培训投入都在几万元。

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